BUDAYA KERJA SAMA BERBASIS PENDIDIKAN PANCASILA PERSATUAN INDONESIA PADA LATIHAN TIM HANDBALL UNIMED

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi kerja sama dalam latihan tim handball Universitas Negeri Medan (UNIMED) serta merumuskan strategi penguatan budaya kolaboratif melalui internalisasi nilai Persatuan Indonesia. Tim handball UNIMED diketahui menghadapi berbagai kendala seperti lemahnya komunikasi, miskomunikasi dalam pengambilan keputusan, kecenderungan bermain individual, koordinasi yang tidak konsisten, dan rendahnya rasa memiliki antarpemain. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui observasi partisipatif yang dipadukan dengan kajian literatur mengenai kohesi tim, komunikasi olahraga beregu, dan nilai-nilai Pancasila, penelitian menemukan bahwa rendahnya kohesi sosial dan kohesi tugas menjadi penyebab utama kurang efektifnya kerja sama tim. Literatur menegaskan bahwa komunikasi yang baik, interaksi sosial positif, dan pembiasaan nilai karakter merupakan fondasi penting bagi kerja sama yang solid. Nilai Persatuan Indonesia relevan dijadikan dasar penguatan budaya tim karena menekankan solidaritas, rasa memiliki bersama, orientasi pada kepentingan kelompok, dan koordinasi harmonis. Melalui penerapan nilai ini dalam latihan kolaboratif, refleksi kelompok, penegasan peran, serta kegiatan team building, dinamika kerja sama dan efektivitas latihan dapat ditingkatkan. Dengan demikian, internalisasi nilai persatuan menjadi strategi penting untuk memperkuat performa, kohesi, dan hubungan antaranggota tim handball UNIMED.